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大股東侵權糾紛的法律分析

来源:网络   作者:未知  时间:2015-07-08

  由于維持公司制度運行的基本原則之一———“資本多數決原則”的作用,大股東與小股東在對公司的控制力上差別很大。大股東由于持有公司多數(絕對多數或相對多數)股份而對公司産生一種控制權,公司的大股東濫用這種控制力侵害公司长处,從而間接對小股東産生損害引發的糾紛,就構成三升体育官网這裏講的大股東侵權糾紛。

  公司本來就是股東爲了追求經濟长处而相互合作的一種形式,股東之間的长处首先

具有很強的一致性,否則合作無從談起。同時,公司堅持其“資合性”,股東依照對公司出資的多少劃分對公司的控制權利和长处分配比例。因此,大股東由于投入多,在公司中具有更大的长处,享有對公司的控制權也是無可厚非,甚至是必要的。現代公司的股權結構大都呈現股權日益集合的態勢。股權結構的集合無疑可以使公司營運的監控更有效率,但是一切有權力的人都容易濫用權力,這種制度設計是以增加股東的剝奪危險爲代價的。

  不幸的是,公司制度的潛在危險在我國一次又一次地得到實現。以上市公司爲例,因爲我國上市公司大部分由國有企業改制而來,國有企業獨家發起或作爲主要發起人,向社會公衆召募股份並實現上市,上市公司實際上被一家或幾家國有企業牢牢控制著,不僅上市公司的重大經營決策和日常事務被左右,而且與母公司間的不當關聯交易等长处輸送成爲了普遍現象。

  現代公司是由人和財産依照一定的法律規範組織起來的盈利性民事主體。公司法規定公司股東是公司长处的最終享有人,公司长处從而股東长处必須通過積極的經營管理來實現,因此,公司长处受到侵害實際上也就是股東本身的长处受到侵害。從這個意義上講,大股東侵害公司长处也就等于侵害小股東长处。大股東侵權,雖然在表面上看是侵害了公司的權益,實質上是侵害了小股東的權益。

  自從1855年法國科爾瑪法院首創了禁止專爲損害他人而行使所有權的著名判例後,1900年的《德國民法典》繼之以“權利的行使不得專以損害他人爲目的”,明確禁止濫用權利,其後各國民法典紛紛仿效,競相確立了權利不得濫用的原則。股東權利同樣存在權利濫用的問題,三升体育官网應當以“长处損害”標准作爲控制權濫用的判定依據,從制度上保障大股東與小股東之間的长处平衡。

  但是,在新公司法出台前,三升体育官网不無遺憾地看到,我國法律對防止大股東濫用控制權和對小股東的司法救濟都還基本上處于空缺狀態,這無疑使得大股東更加肆無忌憚地通過手中的控制權掠夺公司长处,壓榨小股東。值得高興的是,新公司法終于在這方面有了突破性的進展。公司法第20條第二款規定:“公司股東濫用股東權利給公司大概其他股東造成損失的,應當依法承擔賠償責任。”第21條規定:“公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司长处。”“違反前款規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。”第149條規定:“董事、高級管理人員不得有下列行爲:(一)挪用公司資金;(二)將公司資金以其個人名義大概以其他個人名義開立賬戶存儲;(三)違反公司章程的規定,未經股東會、股東大會大概董事會赞成,將公司資金借貸給他人大概以公司財産爲他人提供擔保;(四)違反公司章程的規定大概未經股東會、股東大會赞成,與本公司訂立条约大概進行交易;(五)未經股東會大概股東大會赞成,利用職務便利爲自己大概他人謀取屬于公司的商業機會,自營大概爲他人經營與所任職公司同類的業務;(六)接受他人與公司交易的傭金歸爲己有;(七)擅自表露公司秘密;(八)違反對公司忠實義務的其他行爲。”“董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。”其中第(五)項即爲針對控制股東(董事)利用自己的支配地位,奪取本應屬于公司的有利機會,而損害公司及少數股東的长处的情况而增設的。

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