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股東解散公司之訴的條件分析

来源:网络   作者:未知  时间:2015-08-29

  新《公司法》第183條規定:“公司經營管理發生嚴重困難,繼續存續會使股東长处受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。”這意味著我國公司法確立了股東解散公司之訴。但股東提起解散公司之訴的具體條件是什麽?從第183條的條文來看,股東提起解散公司之訴需要滿足三個條件,即:(1)公司經營管理發生嚴重困難,繼續存續會使股東长处受到重大損失;(2)通過其他途徑不能解決;(3)股東持有公司全部股東表決權百分之十以上。怎样正確理解這三個條件?筆者認爲,這既涉及三升体育官网對第183條文義的理解,也涉及對新公司法整個體系的把握。本文將以第183條的條文爲基礎,以新公司法的整個體系爲背景,對上述解散公司之訴的條件做一番初步的分析。

  一、關于“公司經營管理發生嚴重困難,繼續存續會使股東长处受到重大損失”

  這是股東提起解散公司之訴的最基本條件,如果此條件不滿足,則後面的條件根本就不用考慮。但這一條件用語十分模糊,需要詳加解釋。

  1、 怎样理解“公司经营管剃头生严重困难”

  公司經營管理屬于公司內部事務,外界怎样知道“公司經營管理發生嚴重困難”呢?顯然,欲提起解散公司之訴的股東必須極力證明這一點。

  美國《示範公司法》第14.30條第(2)項之規定對三升体育官网有一定的借鑒意義。該項規定,股東通過司法程序解散公司,必須證實下列情况:“(1)董事在經營公司時陷入僵局,股東沒有能力打破這一僵局,並且不可補救的損害正威脅著公司或公司正遭受著這一損害,大概正因爲這一僵局使公司業務和事務不再能像通常那樣爲股東有利經營;(2)董事們大概那些支配著公司的人們的行爲方式曾經是、正在是或將來是非法的、壓制性的或欺詐性的;(3)在投票權上股東們陷人僵局,他們至少在兩次年會的會期內不能選出任期已滿的董事的繼任者;(4)公司資産正在被濫用或浪費。”

  從字面上來看,上述第(1)、(3)項都比較容易解釋成新《公司法》所說的“公司經營管理發生嚴重困難”,但第(2)、(4)項存在疑問。因爲從第183條的表述來看,我國新《公司法》確立的解散公司之訴並不是一般意義上的處理公司僵局的制度,盡管公司僵局是司法解散的原因之一,但我國未采用公司僵局的概念,因此既不能說所有公司僵局均能通過第183條解決,也不能說公司僵局之外的事由不能通過第183條解決。上述第(2)、(4)項不能當然納入第183條的範疇之中,除非其滿足第183條規定的條件。

  事实上,新《公司法》第183条“公司经营管剃头生严重困难”的用语,既涵盖了部分公司僵局的情况,又包括了公司僵局之外“公司经营管剃头生严重困难”的情况,笔者认为这些情况应该包括:(1)公司经营状况恶化,表现为资金极度短缺,经营项目无法开展等;(2)公司管理层出现重大变故,比方大股东大概核心人物死亡,其他人无力维持公司的正常经营管理;(3)严重损害公司或股东权益的重大违约事由发生。在公司是依联营条约或合营条约成立的情况下,公司股东同时是条约当事人,其权利、义务受条约的约束,当一方当事人严重违反条约约定,损害公司或其他当事人的正当权益时,双方的长处产生严重冲突,致使公司经营管剃头生严重困难,此时受损害方有权依法提请法院解除条约,而条约的解除也就意味着公司的解散; (4)上述美国《示范公司法》第(2)、(4)项达到“公司经营管剃头生严重困难”的程度。

  2、 怎样理解“持续存续会使股东长处受到重大损失”

  理解這一問題需要回答兩個問題,其一是這裏的“股東长处”指什麽?有多數股東與少數股東之分嗎?其二是何謂“重大損失”?

  其一,如果股東长处可以區分爲多數股東长处和少數股東长处,則會産生以下矛盾:(1)如果是多數股東长处,則一旦出現长处受損,多數股東完全可以憑借其表決權優勢而在股東會上提出某議案並促使股東會做出決議,根本就不需要司法参与;(2)如果是少數股東长处,爲什麽其长处受損便可以通過司法程序將公司解散呢?這不是違背公司自治與多數股東的意願嗎?

  從邏輯上講,這裏的股東长处應該是少數股東长处,因爲多數股東长处可以通過多數股東本身在公司的優勢地位得到維護,而且第183條的立法初衷就是保護少數股東的长处,這從表決權的規定也可以看出來。至于所謂的違背公司自治與多數股東的长处,則是因爲多數股東濫用其地位在先,公司自治已經無法解決,司法機關有必要参与,實際上是一個公司自治與他治的關系問題。況且,第183條也爲防止少數股東濫用訴權做了限制性規定。

  其二,在前一問題的基礎上,這裏的“重大損失”顯然是指少數股東长处受到重大損失。至于“重大損失”的判斷標准,我認爲可以參照《公司法》第4條、第75條、第143條等規定。比方,《公司法》第4條規定“公司股東依法享有資産收益、參與重大決策和選擇管理者等權利”,如果少數股東的上述權利受阻,則爲重大損失;又如,根據《公司法》第75條之規定,如果出現“公司連續五年不向股東分配利潤,而公司該五年連續盈利,並且符合本法規定的分配利潤條件的”等情况,則對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照公道的價格收購其股權,這裏的情况可以作爲認定第183條中“重大損失”的參考。

  二、關于“通過其他途徑不能解決”

  基于公司自治的理念,司法機關一般不宜参与公司內部事務,司法解散實爲不得已之舉措。爲了防止股東濫用第183條之規定,《公司法》對解散公司之訴的條件做了進一步的限定,此處“通過其他途徑不能解決”即是出于這種考慮。

  那么,这里的“其他途径”究竟包括哪些途径呢?我认为首先应着眼于《公司法》的整个体系,从整体上把握。如果出现第183条所述“公司经营管剃头生严重困难,持续存续会使股东长处受到重大损失”的情况,则应首先考虑适用第183条之外的某些条款,比方第75条。第75条赋予了异议股东请求公司收购其股权的权利,这为股东退出公司提供了便利。这一规定相比第183条的规定而言具有明显的优越性,因为该规定既保证了异议股东的权利,又维持了公司的存续,是对多方长处的一个协调。又如,如果“公司经营管剃头生严重困难,持续存续会使股东长处受到重大损失”是由董事、初级管理职员违反法律、行政法规大概公司章程的规定所致,那么股东完全可以依据《公司法》第153条对董事、初级管理职员提起诉讼,请求赔偿。这样一来,个别股东长处受损可以转化为股东与董事、初级管理职员之间的纠纷,从而不会影响到公司的存续。 [page]



  其次,三升体育官网還可以借鑒國外的制度。比方在美國,當公司出現僵局時,除司法解散之外尚有以下幾種替代性措施可以采取:(1)爲公司指定管理人或臨時接管人;(2)仲裁;(3)調解;(4)爲公司任命臨時董事;(5)向封閉公司頒發有效限期較短的營業執照等。

  只有在窮盡以上途徑依然不能解決問題的情況下,股東才可以請求人民法院解散公司,這有利于最大限度地維持公司的存續,從而維護交易安全和社會經濟秩序的穩定。

  3、關于“股東持有公司全部股東表決權百分之十以上”及小結

  第183條規定了提起解散公司之訴的股東的持股條件,即“持有公司全部股東表決權百分之十以上”。問題是這裏的持股條件是針對單個股東還是數個股東?我認爲應不做限制,即單獨大概合計持有全部股東表決權百分之十以上的股東都可提起解散公司之訴,否則不利于持股比例小于10%的單個股東的长处。

  股东解散公司之诉作为公司解散的一种形式,是在自愿解散和行政强制解散之外的公司解散制度,面临着“司法裁判权”与“公司自治”的冲突。 为了最大限度地秉持公司自治的理念,防止外界干预公司内部事务,司法途径只能是解决问题的最终途径。这就是新《公司法》为什么在创立解散公司之诉的同时要做出这么多限制性规定的原因所在,也是三升体育官网面对实际情况时不得不着重考虑的因素。

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