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法院审理勞動爭議案件的条件

来源:网络   作者:未知  时间:2015-04-26

  法院审理勞動爭議案件的条件是:

  (1)起诉人必须是勞動爭議的当事人。当事人因故不能亲自起诉的,可以直接委托代理人起诉,其他未经委托无权起诉。

  (2)必须是不服勞動爭議仲裁委员会仲裁而向法院起诉,未经仲裁程序不得直接向法院起诉。

  (3)必須有明確的被告、具體的訴訟請乞降事實根據。不得將仲裁委員會作爲被告向法院起訴。

(4)起訴的時間,必須是勞動法律規定的時效內,否則不予受理。

  (5)起訴必須向有管轄權的法院提出,一般應向仲裁委員會所在地人民法院起訴。

  人民法院对勞動爭議案件,依照《民事诉讼法》规定的诉讼程序进行审理。首先,由一审人民法院审理、讯断。当事人不服的,可以向上一级人民法院上诉,上一级法院的讯断是终审讯断,当事人不得再上诉。

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