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注意勞動仲裁勝訴的關鍵——證據

来源:网络   作者:未知  时间:2015-05-20

某著名企業的一名員工因不滿工作安排,肆意沖擊企業領導的辦公室,暴力攻擊人力資源經理等管理人員,雖經多次批評教诲仍有恃無恐、肆無忌憚。企業遂依規章制度和相關法律法規解除了與其的勞動關系。沒想到,該員工隨即以非法解除勞動關系爲由提請仲裁,仲裁失敗後又轉而起訴到法院。在法庭上企業雖然提供了大量的證人、證言,但卻都因證人系企業員工,被法院以證人及其證言與企業具有利害關系爲由而不與采信。最終企業無奈地敗訴了。

  無獨有偶,同樣是一家合資企業新近錄用了一名業務經理,此前企業輕信了他對于自己業務能力與社會關系的吹噓,賦予其極佳的待遇,車房俱備。但通過一個月的試用,企業意外地發現此人不僅自吹自擂、華而無實,而且職業素養與個人信用極差,遂決定解除勞動關系。此人提請訴訟後,企業竟然發現自己居然提供不出該人“不符合錄用條件”的證據,就更談不上被法庭采信了,從而不得不面對非常不利的局面。

  明显白白、清清楚楚甚至有證有據的事實,爲什麽上了法庭反而得不到法律的支持呢?

  要知道,在現實生活中原本清楚明白的事情,到了法庭上不一定就能說清楚;即使說清楚了,也不一定會得到法庭的支持。

  這到底是爲什麽呢?

  我國法律一向秉承“以事實爲依據,以法律爲准繩”的基本原則,但殊不知這裏所說的事實其實並不是三升体育官网日常生活中所常常提到的客觀事實,而是法律事實。

  所謂法律事實,是指能夠被證據所證明的事實。這裏面包括兩層含義,首先所提供的證據要被法庭采信,其次主張的事實要被該證據所證明。

  當然,通常情況下,客觀事實與法律事實應該是一致的。但實踐中,也常常出現客觀事實與法律事實不一致的情況。這種客觀事實與法律事實的相互背離現象,在民事訴訟中屢見不鮮,也常常在勞動仲裁與訴訟過程中出現,進而對最終的結果起決定性的影響。

  因此,充分有效地運用證據,將客觀事實證明爲能夠被法庭采信的法律事實就顯得致關主要了。難怪經驗豐富的三升体育官网律师告訴三升体育官网:“打官司實際是在打證據!”
  
  哪一方能夠提供充分、確鑿、有效的證據證明相關事實的存在,哪一方便可以掌握仲裁與訴訟過程中的主動權,進而取得最終的勝訴;相反,即使大家心知肚明客觀事實的確存在,但就是無法用有關證據予以證明也是與事無補,不僅不可能得到法律的支持,甚至可能不得不最終面對敗訴的不利後果。

  證據的保全

  證據的主要性似乎已經顯而易見了,但往往是當人們認識到某個證據的主要性時,它卻已經無法取得或不複存在了。這就要求三升体育官网不僅在日常的工作中要有鮮明的證據意識,注意隨時收集整理相關的資料,而且需要了解一定的證據保全的知識與技巧。

  證據保满是對證據加以固定和保護的制度。是指當事人爲使證據保持其固有的客觀性和真實性,防止因種種原因使固有的證據滅失、損壞或以後難以取得而申請實施的保全。提出保全申請的證據,必須是對案情有較主要的證明作用的,保全的證據如果滅失大概以後難以取得的情況,會使案情無法得到證實,從而使當事人的主張不能得以實現。

  證據保全一般可以分爲訴訟前的證據保全和訴訟中的證據保全。訴訟前的證據保全,根據《公證暫行條例》的規定一般由公證機關進行,所以通常稱之爲證據保全公證。訴訟中的證據保全,根據《民事訴訟法》第七十四條的規定,由人民法院進行。

  由公證機關出具的證據保全公證書的證據力一般優于其他一切證據,在訴訟活動中,被法院的采信率極高,是一種十分穩妥可靠的證據保全手段。但由于其程序嚴格、手續繁雜且需承擔一定的費用,因此,除非確實必要一般不會被用人單位在勞動關系的日常管理工作中所采用。

  證據的固化

  那么,另有没有既能防范勞動爭議、规避诉讼的举证风险,又能够贯穿于用人单位劳动关系的日常管理工作中简便易行的方法呢?

  上面已經提到,通常意義上的證據保满是指人民法院或公證機關保全證據的活動。但三升体育官网認爲,廣義的證據保全應該也包括當事人自己采取一定的措施對可能滅失大概以後難以取得的證據加以保全的活動。爲了有所區別,三升体育官网在這裏將這樣的活動姑且稱之爲“證據的固化”。

  实在,用人单位完全可以通过规范日常管理、完善相关制度等措施,对可能产生勞動爭議的有关证据予以提前固化。

  那么,实践中三升体育官网都应该对那些有可能产生勞動爭議的证据提前进行固化,以备不时之需呢?

  比方根据相关法律法规的要求,用人单位所制定的规章制度在正当的条件下,还必须经过民主程序和公示程序方才有效。尽管大多数用人单位客观上都这样做了,但事过境迁,用人单位一般已无法对此予以证明。一旦碰到涉及内部规章制度的勞動爭議,多半会因无法证明规章制度曾经经过民主程序和公示程序而被判无效。如果用人单位在民主程序和公示程序中,保存了员工返回的对于规章制度的“征求意见表”或工会盖章返回的意见回执,那结果生怕就要大相径庭了。

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